Program Medycyna Pracy 2002+ ma oficjalnego następcę. Medycyna Pracy 2026 (MP2026) przenosi znaną od lat logikę pracy do nowej generacji: z elektronicznymi orzeczeniami P1/EDM wymaganymi od 17 kwietnia 2026 r., nowym interfejsem i pakietem dodatkowych narzędzi. Dla dotychczasowych użytkowników MP2002+ przygotowaliśmy migrację danych i preferencyjne warunki przejścia.

Dlaczego powstała Medycyna Pracy 2026?

Rozporządzenie Ministra Zdrowia opublikowane jako Dz.U. 2026 poz. 456 zmieniło od 17 kwietnia 2026 r. zasady wydawania orzeczeń lekarskich w medycynie pracy: dokumentacja i orzeczenia przechodzą na obieg elektroniczny z komunikacją z systemem P1. To zmiana, której nie dało się wygodnie obsłużyć w technologii programu Medycyna Pracy 2002+ — dlatego powstała nowa generacja: program do medycyny pracy Medycyna Pracy 2026 (MP2026).

Znana logika pracy, nowe możliwości

MP2026 nie wywraca przyzwyczajeń. Kartoteki, karty badań, orzeczenia, rejestry i rozliczenia działają według logiki znanej z MP2002+, a osoby przywiązane do starszego układu mogą włączyć styl Classic. Nowa generacja dodaje to, czego w MP2002+ brakowało:

• Elektroniczne orzeczenia i EDM — certyfikaty, autor EDM, wysyłka do P1, statusy i skrzynka P1. Szczegóły: elektroniczne orzeczenia medycyny pracy (P1/EDM).
• Import skierowań z PDF i skanów — program odczytuje dane badanego, firmy i czynników (także z pisma ręcznego) i sam proponuje założenie kartoteki oraz karty badania.
• Pakiet dodatkowych narzędzi — MP Finanse i Raporty (faktury zbiorcze, KSeF), MP Obiegówka (planowanie badań) oraz MP Kalkulator Lipidowy i SCORE.
• Role i widoki — lekarz, rejestracja i kierownictwo widzą to, czego potrzebują; uprawnienia można ograniczać.

Migracja z MP2002+ — ciągłość, nie rewolucja

Przejście obejmuje migrację danych (kartoteki, firmy, historia badań) i zachowuje ciągłość pracy placówki. Dotychczasowi użytkownicy MP2002+ otrzymują preferencyjne warunki przejścia. Jak to wygląda w praktyce, opisuje strona migracja z Medycyny Pracy 2002+ do MP2026.

Od czego zacząć?

1. Zobacz pełny opis funkcji, ekrany programu i cennik na stronie medycyna-pracy.eu.
2. Jeżeli interesuje Cię praktyka e-orzeczeń, przeczytaj poradnik jak wystawić elektroniczne orzeczenie medycyny pracy krok po kroku.
3. Umów bezpłatną prezentację — pokażemy program na realnych przypadkach i przygotujemy ofertę przejścia dla Twojej placówki.

Medycyna Pracy 2002+ jest nadal wspierana, ale rozwój nowych funkcji — w tym wszystko, co dotyczy elektronicznych orzeczeń i EDM — odbywa się w Medycynie Pracy 2026.

1. Poprawiono opis dla punktu związanego z ''potrzebie stosowania okularów lub szkieł...'' na orzeczeniu lekarskim.
2. Zmiana podstawy prawnej dla orzeczenia dla nauczyciela na Dz.U. z 2026 r. poz 515.
3. We wszystkich orzeczeniach sanepidowskich zastosowano wspólną podstawę prawną - w związku z ich długoletnią historią nie były one jednolite.
4. Usprawniono wyliczanie i podgląd numerów orzeczeń dla kierowcy.
5. Inne drobne zmiany i usprawnienia.

1.  Dodano opcję domyślnego przekreślenia całego TAK/NIE dla nowego orzeczenia z Dz.U. 2026 poz. 456.
   Kwestia dosyć sporna, ale mamy teraz wszystkie możliwe stany zawiązane z TAK/NIE czyli: TAK/NIE TAK/NIE TAK/NIE 
2. Poprawiono błąd, który był związany z bardzo długimi nazwiskami i imionami przekraczającymi 80 znaków.
   Ponieważ mamy już pracowników z całego świata - zdarzyły się już takie sytuacje:)

1. Zmiany w kilku miejscach dzięki czemu poprawiono odczucia z używaniu programu (UX) oraz inne drobne zmiany w programie.
2. Poprawiono "Wskaźnik niepełnosprawności głosowej" VHI - w szczególności istotne dla bazy msjet.
3. Pojawiły się nowe optymalizacje w kodzie programu, niewidoczne od strony "wizualnej" ale istotne od strony programistycznej.

1. Zmiany w ustawieniu menu mające na celu zapobieżenie, tworzenia się dwóch linii menu dla niższych niż 1440px rozdzielczości.
2. Jak zwykle inne drobne zmiany w programie.

1. Można wymusić monit informujący o zbyt bliskiej dacie następnego badania w przypadku gdy będzie ona mniejsza od minimalnej wymaganej przez program i określonej w ustawieniach. Można wybrać inny odstęp czasu zarówno dla pracownika jak i kierowcy.
2. Inne drobne zmiany w programie.

 Na wydruku zaświadczeń dla sanepid oraz karty informacyjnej mogła pojawiać się data badania w błędnym formacie.
 Problem wystąpił dopiero w bieżącym roku czyli 2026 r.:)

1. Zmieniono podstawę prawną dla wydruków SANEPID na Dz. U. z 2025 r. poz. 1675.
2. Dodano opcję blokowania firmy dla przyszłych wyborów firm w badaniach.
   Zdarzają się sytuacje gdy firmy już nie istnieją ale ze względu na przeprowadzone badania nie możemy ich usunąć.
   Dzięki temu nie musimy się martwić błędnym wyborem takiej firmy przy zakładaniu nowych pozycji.
3. Naprawa błędu związanego z wystawianiem orzeczeń przedmiotowych.